教育訓練給付金とは？3種類の給付金と受給条件を解説

教育訓練給付金とは

教育訓練給付金は、働く人のスキルアップを国が支援する制度です。雇用保険の被保険者（または元被保険者）が、厚生労働大臣の指定を受けた講座を受講・修了した場合に、費用の一部が支給されます。

3種類の給付金

• 一般教育訓練給付金：受講費用の20%（上限10万円）が支給。TOEIC・簿記・FP・宅建など幅広い資格講座が対象です。
• 特定一般教育訓練給付金：受講費用の40%（上限20万円）が支給。ITパスポート・介護職員初任者研修など即効性の高い資格が対象です。
• 専門実践教育訓練給付金：受講費用の50〜70%（年間最大56万円）が支給。プログラミングスクール・看護師・保育士など、中長期的なスキル形成に向けた講座が対象です。

受給の主な条件

• 雇用保険の被保険者期間が通算1年以上（初回の場合）
• 在職中、または離職後1年以内（一部は3年以内）
• 過去に給付金を受けたことがない、または前回の受講開始日から3年以上経過

まとめ

受給要件を満たしていれば、費用の最大70%が国から支給されます。まずは自分が対象かどうかを確認し、ハローワークへ相談してみましょう。